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- 1.团队出现冲突的原因可能包括（）。 A: 目标冲突 B: 沟通不畅 C: 地位争斗 D: 合作性差 E: 责任模糊 F: 资源竞争
- 2.组织成员愿意在该组织中工作的根本原因在于能够在一定程度上实现（ ） 选项：A、成员个人目标 B、组织生存目标 C、组织共同目标 D、组织战略目标
- 3.组织成员愿意在该组织中工作的根本原因在于能够在一定程度上实现（ ）? 组织共同目标组织发展目标组织生存目标成员个人目标
- 4.团队冲突的原因可能有()A.目标冲突B.资源竞争C.职责不明D.沟通不畅E.地位斗争F.0
- 5.自我沟通的障碍不包括（ ）。选项： A:过度超越自我 B:缺乏自我认识 C:疏于理性思考 D:没有人生目标
- 6.组织成员愿意在该组织中工作的根本原因在于能够在一定程度上实现（ ）选项： A:组织生存目标; B:组织发展目标; C:组织战略目标 ; D:成员个人目标
- 7.组织成员愿意在该组织中工作的根本原因在于能够在一定程度上实现（ ） 选项： A、组织生存目标 B、组织发展目标 C、组织战略目标 D、成员个人目标
- 8.人际关系疏远的原因有（ ） 选项： A:缺乏共同点 B:沟通存在障碍 C:性格不和 D:经济问题
- 9.团队成员之间的（ ）是有效团队的必要条件和显著特征。 选项： A、共同目标 B、共同信念 C、相互信任 D、良好的沟通
- 10.组织变革的原因来自于( )。选项： A:社会进步和科技进步 B:组织成员的更迭 C:组织目标的调整 D:外部原因和内部原因
- 11.在第三小节中,我们提到的自我沟通的障碍包括:缺乏自我认识、疏于理性思考和没有人生目标。A.正确B.错误
- 12.以下哪一项不是高效能创业团队的特征?( )A .成员致力于个人目标的达成B .有明确可执行的团队目标C .成员间技能互补D .良好的沟通与信息共享 选项： A:正确 B:错误
