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- 1.In general, individualists tend to employ more dominating styles during conflict whereas collectivists tend to use more integrative, obliging, and avoiding styles.一般来说，个人主义者在冲突中倾向于使用更多的支配风格，而集体主义者倾向于使用更综合、顺从和回避的风格。 选项： A、正确 B、错误
- 2. 西方白领中产阶级，更倾向于采用（）的方式来养育孩子。
- 3.男性比女性更容易因性而爱。A.正确B.错误
- 4.写作宣传型电商文案需要考虑:如何让内容与品牌或企业的整体风格与形象更贴近A.正确B.错误
- 5.单选] 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于下属工作多年且员工队伍基本稳定的单位领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该( ) 选项： A:从参与型向说服型转变 B:从参与型向命令型转变 C:从说服型向授权型转变 D:从命令型向说服型转变 E:从命令型向授权型转变
- 6.根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是:( ) 选项： A:从参与型向说服型转变 B:从参与型向命令型转变 C:从说服型向授权型转变 D:从命令型向说服型转变
- 7.生态农场更倾向于选择（ ） 选项：A、X型员工 B、Y型员工 C、超Y型员工 D、全能型员工
- 8.根据领导生命周期理论， 领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。 在下属人员高度成熟的情况下， 领导风格逐渐调整的方向应该是：A、由指导型向推销性转变B、由推销型向参与型转变C、由参与型向授权型转变D、由授权型向指导型转变
- 9./可以让组织成员有更多参与机会的领导风格是 选项： A: 专制型 B: 民主型 C: 放任型 D: 温和型
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10.根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。在下属人员高度成熟的情况下，领导风格逐渐调整的方向应该是： 选项： A:
由指导型向推销性转变
B:由推销型向参与型转变
C:由参与型向授权型转变
D:由授权型向指导型转变
- 11.请选择描述有错误的选项： A:男性比女性更容易恐惧 B:女性比男性更容易恐惧 C:恐惧是受叫Stathmin的蛋白质影响 D:女性比男性更容易尖叫抓狂
- 12.请选择描述有正确的是选项： A:男性比女性更容易恐惧 B:女性比男性更容易恐惧 C:恐惧是受叫Stathmin的蛋白质影响 D:女性比男性更容易尖叫抓狂
- 13.根据柯博的学习风格模型，以下说法错误的是 答案： 同化型的人善于从不同的角度观察一个具体的情境，倾向于小组活动聚合型的人擅长执行计划，倾向于从他人那里获取信息，比较喜欢与人合作
- 14.以下说法错误的是()选项： A:理智型决策风格不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪，具有强烈的及时性，对快速做决策的过程有兴趣; B:直觉型决策风格强调以自我判断为导向，在信息有限时能够快速做出决策，发现错误时能迅速改变决策; C:依赖型决策风格强调倾向采用他人建议与支援，往往不能承担自己做决策的责任; D:回避型决策风格拖延不果断，倾向于不考虑未来的方向，不知道自己的目标，也不思考，也不寻求帮助
