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相关试题
- 1.容易被替代的岗位多是工作重复性强、技术技能较容易掌握、常规性突出的一般岗位，而变动性强、重复性小、更需要创新能力和灵活应变能力的岗位不容易被人工智能替代。 选项： A:正确 B:错误
- 2.人工智能时代的到来在很大程度上解放了人的双手，但同时也使某些岗位面临着被替代的风险。在HR这个领域里面，前期简历筛选及电话邀约工作是不容易被机器替代的。 选项： A:正确; B:错误
- 3.客户有快件更址或撤回的需求时，可以向（ ）提出要求。①业务员②快递企业客服部门③快递企业老板④快件处理人员 选项： A:①② B:①②③④ C:①②④ D:②③
- 4.要对派收区域的作业效率分析，需要以下哪些数据（）？ 工作量和时间有关 选项： A:收派车辆数量 B:快递员出勤天数 C:收派区域分配情况 D:快递员行进里程
- 5.下列职业被取代率最高的是？选项： A:电话营销员 B:打字员 C:会计 D:保险业务员
- 6.客户有快件更址或撤回的需求时，可以向（ ）提出要求。①业务员②快递企业客服部门③快递企业老板④快件处理人员 选项： A: ①② B: ①②③④ C: ①②④ D: ②③
- 7.现实生活中一般重复性的简单劳动容易被机器替代的，而不容易被机器替代的容易获得较的工资。 选项： A:高 B:低 C:没有影响 D:不好确定
- 8.下列容易被AI取代的职业是() 选项：A、教师B、月嫂C、心理咨询师D、打字员
- 9.【简答题】简要结合实例说明,数字时代下,容易被智能机器替代的职业和不容易被智能机器替代的职业分别有什么特征?
- 10.下列选项中，不属于店铺售后客服的工作内容的是（ ）。 选项： A、解决快递物流问题 B、处理顾客的退换货订单 C、处理中差评问题 D、推荐商品
- 11.下列选项中哪项最不可能获取详细管理会计报告？ 选项： A、投资者 B、公司管理层 C、销售经理 D、生产监督员
- 12.常规型的人适合的工作有（ ） 选项：A、秘书 B、会计 C、打字员 D、档案员
